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आपकी पर्सनालिटी के अनुसार क्या हो सकता है आपके लिए बेस्ट कैरियर

सामान्यतः दो तरह की पर्सनालिटीज होती हैं, पहली इंट्रोवर्ट (कम बोलने वाले), दूसरी एक्स्ट्रावर्ट (ज्यादा बोलने वाले)।

खूबी अमीन अहमद | Last Modified - Mar 01, 2018, 05:00 PM IST

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    यूटिलिटी डेस्क. परीक्षाओं का दौर शुरू होने वाला है। इन परीक्षाओं में मिले अंक से तो आप अपने भविष्य के कैरियर पर फोकस करेंगे ही। लेकिन, अपनी पर्सनालिटी के हिसाब से भी आप अपना कैरियर तय कर सकते हैं। सामान्यतः दो तरह की पर्सनालिटीज होती हैं, पहली इंट्रोवर्ट (कम बोलने वाले), दूसरी एक्स्ट्रावर्ट (ज्यादा बोलने वाले)।

    मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग का कहना है कि इंट्रोवर्ट या एक्स्ट्रावर्ट होना, कोई पागलपन की निशानी नहीं है। ये दो तरह की पर्सनालिटीज हैं। हम कह सकते हैं कि आमतौर पर दो तरह के ही लोग होते हैं एक कम बोलने वाले, दूसरा ज्यादा बोलने वाले।

    चार बातें हैं जो ये तय करती हैं कि हमारी पर्सनालिटी कैसी है। हमारी सोच, संवेदनशीलता, अंतर्बोध और भावनाएं। ये चार चीजें ही हमारे व्यक्तित्व को तय करती है।

    इंट्रोवर्ट - ऐसे लोग जो अपनी बात कहते नहीं हैं। अधिकतर चुप रहते हैं। इंसान ज्यादा बोलता नहीं है बस अपनेआप में खोया रहता है। ऐसा इंसान अपने आप को बाहरी दुनिया से अलग रखता है। अगर आप भी ऐसा करते हैं तो आप इंट्रोवर्ट हैं।

    एक्स्ट्रावर्ट - ऐसा इंसान जो अपनी बात और भावनाओं को तत्काल व्यक्त करता है। अपनी बात को दूसरों तक आसानी से पहुंचा देता है। ऐसा व्यक्ति अपने आप को बाहरी दुनिया से बेहतर तरीके से कनेक्ट कर सकता है।

    पर्सनालिटी का बदलना मुश्किल

    Teentalkindia.com की कॉउंसलर क्षितिजा सावंत के मुताबिक व्यक्ति इंट्रोवर्ट हो. एक्स्ट्रावर्ट हो या एंबीवर्ट (ना ज्यादा ना कम बोलने वाला) उसका ये स्वभाव लगभग हमेशा रहता है। ऐसा बहुत मुश्किल होता है कि किसी दुर्घटना या किसी वजह से व्यक्ति का स्वभाव बदल जाए।

    अब आपको ये देखना चाहिए कि आप की पर्सनालिटी कैसी है। कौन सी बातों में आप कम्फर्टेबल हैं, किस तरह की परिस्थिति में आप सहज है। यही आपका पर्सनालिटी है।

    इंट्रोवर्ट के लिए कैरियर ऑप्शन

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    एक्स्ट्रावर्ट के लिए कैरियर ऑप्शन

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(News in Hindi from Dainik Bhaskar)

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